۱۰ نکته مهم برای استخدام پرستار در منزل

۳.⁠ ⁠بررسی ویژگی‌های شخصیتی و اخلاقی پرستار

به ویژگی‌های اخلاقی و رفتاری پرستار دقت کنید. یک پرستار خوب علاوه بر مهارت‌های فنی، باید بسیار صبور، دلسوز و دلسوز باشد تا بتواند با بیمار یا سالمند ارتباط برقرار کند و شرایط روحی او را درک نماید. مهربانی، مسئولیت‌پذیری و تعهد از مشخصات مهم پرستار مطمئن است. برای مثال، خانواده‌ها باید به دنبال پرستارانی با «صبر زیاد، تجربه بالا، دقت و مهربانی» باشند که مفاد قرارداد را به طور کامل رعایت کنند. پرستاری که اخلاق حرفه‌ای داشته باشد و تعهد کاری خود را حفظ کند، به حفظ آرامش بیمار و اعتماد خانواده کمک می‌کند. در مصاحبه اولیه، سوالاتی درباره رفتار در شرایط سخت، نحوه برخورد با بیمار بی‌حوصله یا ناخوشایند و زمان‌بندی کار از او بپرسید تا مطمئن شوید فرد انتخابی ویژگی‌های مناسبی دارد.

۴.⁠ ⁠تعیین نوع شیفت و ساعات کاری

روشن کنید که پرستار مورد نظر شما به چه شیفت و ساعات کاری نیاز دارد. آیا مراقبت فقط در طول روز (مثلاً روزانه چند ساعت) است یا نیاز به پرستار شبانه‌روزی (۲۴ ساعته) دارید؟ بعضی بیماران فقط چند ساعت در روز نیاز به نگهداری دارند، ولی در موارد دیگر (مثل بی‌حرکتی مطلق یا نیاز به کنترل دائمی دارو) لازم است نیروی همیشه حاضر باشد. بین حقوق پرستار روزانه و شبانه‌روزی تفاوت زیادی وجود دارد: به طور معمول حقوق شیفت‌های روزانه (پاره‌وقت) کمتر از پرستار تمام‌وقت (شبانه‌روزی) است. برای مثال، طبق یک گزارش، در سال ۱۴۰۴ پرستاران معمولی به ازای هر ماه حدود ۲۰ تا ۳۰ میلیون تومان دریافت می‌کنند، در حالی که نرخ ساعتی ممکن است چند میلیون تومان باشد. بنابراین با توجه به نیاز بیمارتان (روزانه، شبانه یا مقطعی) برنامه زمان‌بندی مناسب را مشخص نمایید تا در انتخاب پرستار و برآورد هزینه دچار ابهام نشوید.